Megbízható foglalkozás-egészségügyi partner cégeknek Zuglóban
A Medina ’98 rendelője teljes körű foglalkozás-egészségügyi ellátást nyújt kis- és középvállalkozások számára.
Üzemorvosi vizsgálatok, munkaköri alkalmassági vizsgálatok és vállalati szűrővizsgálatok egy helyen, átlátható működéssel és gyors ügyintézéssel.
Foglalkozás-egészségügyi kötelezettségek egyszerűen
A munkáltatókat jogszabályi kötelezettség terheli a foglalkozás-egészségügyi alapellátás biztosítására és a munkavállalók rendszeres alkalmassági vizsgálatára. Ez azonban gyakran jelentős adminisztrációs terhet és időigényt ró a cégekre.
Jogszabályi kötelezettség
A munkáltatóknak jogszabály írja elő a foglalkozás-egészségügyi vizsgálatok és a munkaköri alkalmassági vizsgálatok biztosítását. A mulasztás munkaügyi bírsággal járhat.
Adminisztrációs teher
Előzetes, időszakos és soron kívüli vizsgálatok, nyilvántartások, igazolások – mindez időt és erőforrást igényel a cég részéről.
Koordinációs nehézségek
Több munkavállaló vizsgálatának összehangolása, a rendelő keresés, időpont egyeztetés időigényes folyamat.
Mi ezeket a terheket vesszük le cége válláról.
Miért válasszon minket foglalkozás-egészségügyi partnerének?
A Medina ’98 rendelő foglalkozás-egészségügyi szakorvosi vizsgálatot biztosít cégek számára, személyes kapcsolattartással és kiszámítható működéssel.
Mit nyújtunk?
Teljes körű üzemorvosi ellátás
Belépés előtti, időszakos és soron kívüli munkaköri alkalmassági vizsgálatok.
Egy kapcsolattartó
Nincs ügyintézési lánc, nincs call center – közvetlen kommunikáció az orvossal vagy asszisztenssel.
Gyors időpontok
Online időpontfoglalás, rövid várakozási idő, a munkavállalók gyors visszatérése a munkába.
Rendelői vizsgálat Zuglóban
Könnyen megközelíthető rendelő, jól szervezett vizsgálati folyamat.
Foglalkozás-egészségügyi szolgáltatásaink cégeknek
Foglalkozás-egészségügyi alapellátás (üzemorvos)
Teljes körű üzemorvosi ellátás a jogszabályi előírásoknak megfelelően:
- Munkakörülmények felmérése
- Foglalkozás-egészségügyi kockázatok értékelése
- Javaslattétel megelőző intézkedésekre
- Képernyős munkakörök esetében szemészeti beutaló kiállítása szakorvosi vizsgálatra, szükség esetén szemész szakorvosi lelet alapján igazolás kiállítása monitoros munkakörben szemüveg viselésének szükségességéről a munkáltató felé.
- Egészségügyi oktatás és tanácsadás
- Munkabalesetek és foglalkozási megbetegedések nyilvántartása
Munkaköri alkalmassági vizsgálatok
Munkaköri alkalmassági vizsgálatok valamennyi munkavállaló számára. A törvényben előírtak szerint az egyes kategóriákba a következő munkavállalók tartoznak:
- A kategória: A bányászat, kohászat fizikai munkakörei, valamint azon nem-fizikai munkakörök munkavállalói, akik az „A” foglalkozás-egészségi osztályt indokló környezetben töltik munkaidejük több mint 50%-át.
A rákkeltőkkel exponáltak, sugárzó anyagokkal, állatkísérletes munkakörben foglalkoztatottak, korkedvezményre jogosító munkakörben foglalkoztatottak, a vasúti, a légi és vízi közlekedésben dolgozó munkavállalók. - B kategória: Az alábbi gazdasági tevékenységek fizikai munkaköreinek munkavállalói: mezőgazdaság, vadgazdálkodás, erdőgazdálkodás, építőipar, élelmiszerek és italok gyártása, dohánytermékek gyártása, textíliák gyártása, ruházati termékek gyártása, szőrmekikészítés és festés, bőrkikészítés, bőrtermékek és lábbeli gyártása, fafeldolgozás, kőolaj-feldolgozás és kokszgyártás, vegyi alapanyagok és termékek gyártása, gumi és műanyag termékek gyártása, nemfém ásványi termékek gyártása, nyersanyag visszanyerése hulladékból, szárazföldi és csővezetékes szállítás, vízi szállítás, légi szállítás, bútorgyártás, egészségügyi és szociális ellátás, állategészségügyi tevékenység, nyomdaipari termékek gyártása.
Azok, akik a „B” foglalkozás-egészségi osztályt indokoló munkakörnyezetben töltik munkaidejük több mint 50 %-át - C kategória: Az „A” foglalkozás-egészségi osztályba nem tartozó ipari, szolgáltató, kutató, illetve számítástechnikai tevékenységgel kapcsolatos fizikai munkakörei,
- Valamint azon nem fizikai munkakörök munkavállalói, akik a „C” foglalkozás-egészségi osztályt indokoló munkakörnyezetben töltik munkaidejük több mint 50%-át.
- D kategória: A kutatás-szervezési, kulturális, oktatási és egyéb adminisztratív tevékenységet végző munkavállalók, továbbá az „A”, a „B” és a „C” foglalkozás-egészségi osztályba sorolt tevékenységek nem fizikai munkaköreiben dolgozó, más osztályokba nem sorolt munkavállalói is.
Vizsgálat tartalma: anamnézis felvétel, fizikális vizsgálat, vérnyomásmérés, laborvizsgálatok (munkakör szerint).
Időszakos és soron kívüli vizsgálatok
- Időszakos vizsgálatok: Munkakör szerint évente, kétévente vagy háromévente
- Soron kívüli vizsgálatok: 30 napon túli betegség után, munkakör változása esetén, munkavállaló vagy munkáltató kérésére
Vállalati szűrővizsgálatok
Igény esetén a kötelező vizsgálatokon túl megelőző jellegű szűrővizsgálatokkal, egyéb egészségügyi szolgáltatásokkal is támogatjuk a munkavállalók egészségének megőrzését:
- Kardiovaszkuláris szűrés (vérnyomás, EKG, koleszterin)
- Diabétesz szűrés (vércukor, HbA1c)
- Látás- és hallásvizsgálat
- Mozgásszervi állapotfelmérés
- Receptírás
- Leletértékelés
Ajánljuk a cég dolgozói részére évente egy alkalommal helyszíni laborvizsgálat végzését, ami egy kényelmi szolgáltatás, extra juttatás a munkavállalóknak.
Ismert, hogy az állami, TB finanszírozott rendszerben nehezebben jutnak el a betegek háziorvosukhoz, hosszas előjegyzési időkkel kell számolni.A cég telephelyén végzett vizsgálat minimális munkaidő kieséssel jár, nem kell szabadságot kivenni beutalóért,vizsgálatra,konzíliumra, stb. Az általunk elvégzett laborvizsgálatról leletértékelést is adunk, tájékoztatjuk a dolgozókat a további teendőkről, ezáltal bizonyos betegségek időben felismerhetők és kezelhetők.
A cél a munkavállalók egészségének megőrzése, betegségek korai felismerése, munkaképesség hosszú távú fenntartása.
dr. Hegedűs Edina – belgyógyász, foglalkozás-egészségügyi szakorvos
Évek óta a prevenció területén dolgozom, fontos számomra a betegségek megelőzése, a
betegek felvilágosítása, krónikus betegségek gondozása. A rendelés során kiemelt figyelmet kap a prevenció, a betegségek korai felismerése és az érthető, közérthető tájékoztatás.
Hogy zajlik az együttműködés?
Kapcsolatfelvétel, igényfelmérés
Vegye fel velünk a kapcsolatot az ajánlatkérő űrlapon, telefonon vagy emailben. Munkatársunk felveszi az igényeit: létszám, munkakörök, vizsgálati kategóriák, ütemezési kívánságok.
Szerződéskötés
Szerződéskötés után közösen meghatározzuk a vizsgálatok időpontját és az együttműködés további folyamatát.
Vizsgálatok lebonyolítása
Munkavállalói a megbeszélt időpontokban érkeznek rendelőnkbe, ahol elvégezzük a szükséges vizsgálatokat. Igazolások azonnali kiállítása, dokumentáció rendezett kezelése.
Folyamatos együttműködés
A rendszeres és időszakos vizsgálatok lebonyolítása, egyedi kérések, kérdések folyamatos egyeztetése.
Hol érhető el a foglalkozás-egészségügyi ellátás?
A vizsgálatok Zuglóban található rendelőnkben zajlanak, amely tömegközlekedéssel és autóval is könnyen megközelíthető.
Rendelő címe:
1146 Budapest, Ajtósi Dürer sor 5. I. em. 2., 36-os kapucsengő
Parkolási lehetőség a közvetlen közelben lévő Liget Budapest Múzeum mélygarázsban.
Kiemelt partnereink
Büszkék vagyunk rá, hogy számos kis- és középvállalkozás választotta már a Medina ’98 rendelőt foglalkozás-egészségügyi partnerként.
Vegye fel velünk a kapcsolatot!
Ha cégének üzemorvosi ellátásra, munkaköri alkalmassági vizsgálatra vagy vállalati szűrővizsgálatokra van szüksége, vegye fel velünk a kapcsolatot és kérjen személyre szabott ajánlatot. 2 munkanapon belül felvesszük Önnel a kapcsolatot.
Gyakran feltett kérdések
Mi az üzemorvos feladata?
Az üzemorvos (foglalkozás-egészségügyi orvos) biztosítja a munkavállalók egészségvédelmét a munkahelyen. Feladata a munkakörnyezet felmérése, kockázatok értékelése, munkavállalók alkalmassági vizsgálata, megelőző programok szervezése, valamint tanácsadás a munkáltatónak az egészséges és biztonságos munkakörnyezet kialakításához.
Kötelező a munkaköri alkalmassági vizsgálat?
Igen, a munkáltató számára jogszabály írja elő a munkaköri alkalmassági vizsgálatok biztosítását. Ez vonatkozik a munkaviszony kezdetekor végzett előzetes vizsgálatra, valamint az időszakos és soron kívüli vizsgálatokra is.
Milyen jogszabály írja elő a foglalkozás-egészségügyi vizsgálatot?
A foglalkozás-egészségügyi alapellátást és a munkaköri alkalmassági vizsgálatokat az alábbi jogszabályok írják elő:
2020. évi XCIV. törvény a szakképzésről (és módosítás a munka törvénykönyvéről)
27/1995. (VII. 25.) NM rendelet a foglalkozás-egészségügyi szolgálatról
33/1998. (VI. 24.) NM rendelet a munkaköri, szakmai, illetve személyi higiénés alkalmasság orvosi vizsgálatáról
44/2024 (IX.26.)BM rendelet a munkára való alkalmassági vizsgálat kötelező elrendeléséről
A munkáltató köteles biztosítani a foglalkozás-egészségügyi alapellátást minden munkavállaló számára, létszámtól függetlenül.
Mennyi ideig tart egy munkaköri alkalmassági vizsgálat?
Egy átlagos munkaköri alkalmassági vizsgálat 20-30 percet vesz igénybe. A vizsgálat tartalmazza az anamnézis felvételt, fizikális vizsgálatot, vérnyomásmérést és adott esetben kiegészítő vizsgálatokat (pl. laborvizsgálat, EKG). Az igazolást a vizsgálat végén azonnal kiállítjuk.
Mekkora cégek vehetik igénybe a szolgáltatást?
Szolgáltatásainkat minden méretű vállalkozás igénybe veheti – a néhány fős kisvállalkozásoktól a több száz munkavállalót foglalkoztató nagyvállalatokig. Minden ügyfelünk számára személyre szabott ajánlatot készítünk, amely figyelembe veszi a cég méretét, ágazatát és speciális igényeit.